4月2日，集团公司召开迎接省市级文明单位复评启动会，对迎接复评工作进行安排部署，集团公司党委书记娄用猛出席会议并讲话，集团公司迎接复评工作领导小组成员以及各部门负责人陈有甫、蒋林仙、邬建成、毛燕华等参加了会议。

启动会上，党委书记对集团公司迎接省市级文明单位复评工作计划方案进行了介绍，并对迎接复评工作任务分解进行了说明。

文明单位是社会示范作用突出，物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、协调发展的先进单位，双林集团于2009年被评为浙江省文明单位。

本次省文明单位复评有两个重点，一是“文明餐桌行动”回头看——一看文明餐桌行动公开；二看服务用语使用规范；三看宣传标语上墙。二是开展“四个一”活动——建立一个道德讲堂；成立一支学雷锋志愿者服务队；设置一批公益广告牌；搭建一个利用网络文明风尚的平台。特别是道德讲堂建设有非常具体的要求：

1、设有专门的“道德讲堂”，场所固定并加挂“道德讲堂”标识牌：完善管理制度并上墙。

2、有经常化的活动：有明确活动时间、活动内容、活动效果良好。

3、有规范化的流程：包括“听、诵、看、讲、议、学”，即组织职工听一首中国传统优秀雅乐；诵读一段中华传统经典道德语录；观看一部道德建设先进人物事迹或文明礼仪知识的视频；邀请本地的道德模范、身边好人作主题演讲，讲述自己的道德实践感受；邀请专家对先进典型或雅乐进行点评，由群众进行讨论，讲述心中感受，品悟道德力量；现场组织对道德模范、身边好人的学习。在讲堂建设中力求流程规范化，形式生动化。

4、有具体的活动计划和活动记录，开展活动常态化，每月至少安排一次，每次都有明确的主题，形式灵活设计，吸引群众广泛参与。对每次开展的活动情况及时以文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理归档。

会议强调，在迎接复评实际是新一轮的创建，在创建过程中，要把握方法，注重创建效果，提高创建质量，并做好“两个结合”。一是把精神文明创建活动与狠抓各项责任制落实结合起来；二是把精神文明创建活动与双林企业文化推进年活动结合起来。

会议要求，公司各职能科室要切实加强履行职责能力，以创建工作为己任，分工不分家，各司其职，相互配合，充分发挥各自优势，积极地参与创建活动，按照各岗位工作目标责任制和岗位职业道德规范要求，确保各项责任落实，充分发挥先进班组、优秀党员、先进个人的先锋模范作用，注重创建资料的积累，强化检查考评。会议号召各工作人员立马行动起来，从我做起，从现在做起，从小事做起，从自己的一言一行做起，要以更加开拓的视野、更加解放的思想、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风推动各项工作再上新水平。

 

作者：{ArtEditor}

来源：双林报